МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 15 хРЕДНИЙ ЧЕЛБАС

 

 

ПРИКАЗ

 

«30» сентября 2008г.                                                                                № 44

 

 

«О переходе на новую систему оплаты труда работников,

получающих заработную плату по ЕТС».

 

       

             В целях организации перехода к новым системам оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Павловский район на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 января 2008 года № 17 «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Краснодарского края»( с изменениями от 13 августа 2008 года) постановления главы муниципального  образования Павловский района от 24 сентября 2008 года № 969 «О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Павловский район от 18 августа 2008 года № 804 «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работникам муниципальных учреждений Павловского района» и на основании приказа УО от 30.09.2008г № 161/1-л «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работникам образовательных учреждений», п р и к а з ы в а ю:

1.     Осуществить с 1 декабря 2008 года переход на новую систему  оплаты труда работников, получающих заработную плату по единой Тарифной сетке. Совокупные выплаты, включающие должностной оклад, ставку заработной платы и компенсационные выплаты, не могут быть меньше заработной платы, рассчитанной на основе Тарифной сетки по должности, которую он занимал до 1 декабря 2008 года. Оплата труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности, состоящие из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и стимулирующих выплат: доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) с 1 января 2009 года не может менее 4330 рублей.

2.    Делопроизводителю школы Пономаревой Г.В. внести дополнительные соглашения к трудовым договорам в срок до 01.12.2008 г.

3.    Общественному Совету школы под руководством председателя ПК школы Романовой Т. внести изменения в коллективные договора, разработать и утвердить Положение об оплате труда, Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах, Положение о материальном поощрении в срок до 01.12.2008г

4.    Председателю ПК школы Романовой Т.Х. зарегистрировать в отделе по труду вышеперечисленные документы.

5.    Контроль за исполнение данного приказа оставляю за собой.

 

 

 

Директор СОШ № 15                                                               Е.И.Мельник

 

 

 

С приказом ознакомлены: