Центр профориентационной работы

СОВЕТЫ ПО ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ выпускникам 9 и 11 классов

Приказ от 15 сентября 2016 г. № 254 «О деятельности Центра профориентационной работы»

План профориентационной работы МБОУ СОШ № 15 на 2016-2017 учебный год

Положение о Центре профориентационной работы на базе кабинета «Технология» МБОУ СОШ № 15 им. В.И. Костина

Положение о кабинете профориентации в МБОУ СОШ № 15 им. В.И. Костина

 

РОДИТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ

 

Выбираем профессию

 

Выбор профессии – это процесс, цепочка взаимосвязанных шагов, осуществляемых с учётом различных обстоятельств, которые можно разделить на четыре группы:

1) Планы: личные планы человека относительно его карьеры и будущего. Зачастую, как показывает практика, приходится учитывать и планы его близких, например, родителей.

2) Склонности: интерес к определённым видам деятельности, успешность в деятельности определенного вида.

3) Способности: как уже известные человеку, так и скрытые, не успевшие проявиться.

4) Социальный спрос на ту или иную профессию, а также прогноз динамики спроса на профессионалов в будущем.

Далеко не всегда все эти условия совпадают. Более того, зачастую какие-либо из этих обстоятельств просто не берутся в расчёт. Выбор профессии оказывается случайным и непродуманным, а когда ошибка становится очевидной, человек снова встаёт перед проблемой выбора – продолжать мучения, пополнить ряды безработных или?..

        Рассмотрим наиболее типичные ошибки выбора:

  • «Романтичная» или «интеллигентная» профессия.
    Увы, оказывается, что для успешной самореализации в профессиях такого рода приходится совершать массу рутинных, неромантичных и иногда даже неинтеллигентных действий.

  • «Модная профессия». Существует огромный риск того, что через некоторое время будет наблюдаться переизбыток обладателей этой профессии, а, следовательно, безработица и жёсткая конкуренция. Закон маятника: резкий подъём – предвестник спада.

  • «Профессия, обещающая большие деньги».
    На поверку оказывается, что профессия не только что-то обещающая, но и требующая немалого: бешеной работоспособности, риска, толстокожести, готовности отказаться от многих других важных для человека вещей.

  • «Трудовые династии» или «профессия, как у…».
    Времена и социальные обстоятельства частенько меняются. Это, так сказать, первый сюрприз. Второй сюрприз – нет стопроцентных гарантий наследования способностей и склонностей, и даже если кто-то похож на другого во всём остальном, именно в своих профессиональных наклонностях может и отличаться.